Dzień dobry! Czy uznajecie outsourcing IT jako dobrą alternatywę dla zatrudnienia, czy jednak niekoniecznie?

Wypowiedzieć się negatywnie na temat outsourcingu IT było mocno niesprawiedliwe. Decydując się na outsourcing IT, pracodawca nie musi tracić czasu na bezproduktywną rekrutację i może właściwie od ręki wzmocnić swój zespół, żeby terminowo zrealizować istotne zlecenie i uniknąć ewentualnych kar finansowych, a ponadto zdenerwowania wśród etatowych pracowników zbytnio obciążonych obowiązkami służbowymi. O zaletach outsourcingu IT można w razie potrzeby poczytać tutaj: https://veritahr.com/outsourcing-it-w-wa...acownikow/